为深入推动开展“我为群众办实事”活动，学校党委认真梳理师生反映的突出问题，聚焦师生的“急难愁盼”问题，把党史学习教育同推动工作、解决实际问题结合起来，把学习成效转化为工作动力和工作成效。
一、深化教师教育教学实绩评价改革，推动教学高质量发展
全面贯彻党的教育方针、深化教育评价改革,依照分类发展评价要求，深化教育综合改革，坚持把立德树人成效作为根本标准，明确学校自身定位，打造特色优势专业，对接区域战略、瞄准关键领域、优化专业结构，深入研究教师教学评价改革，修订完善教师职称评聘制度、教师工作量统计办法、教师教学质量评价办法等，探索具有学校特色的育人内涵和育人模式，逐步形成我校分类评价体系,推动学校教学工作高质量发展。
二、推进数字化校园建设，提升育人信息化水平
成立学校数字化校园建设工作领导小组，启动数字化校园建设项目，加快建设学校教学管理系统、学生管理系统、就业系统、OA办公系统等，着力打造数字化教学、数字化科研、数字化管理、数字化生活和数字化环境。以数字化校园建设为基础，全面推进信息化建设与学校人才培养、科学研究、治理能力建设等方面工作的融合，推动学校教育教学改革创新，促进高水平大学建设。
三、强化主责主业意识，提升团青培训质量
牢牢把握团校姓党的根本原则，坚持新理念、新思路、高标准办学方向，以各级团的领导干部为主要培训对象，以政治培训为主要内容，以建设政治强、业务精、作风好的师资队伍为保障，严以治校、严以治教、严以治学，努力把内蒙古团校办成党培养团干部和年轻干部的主阵地。按照分层分类的原则，进一步提升培训班次、培训模块、课程体系、师资配备和后勤保障科学化水平。加强团务基础知识培训、青年工作能力训练和青年志愿服务、青年创新创业、青年社会工作等各类业务培训，增强受训学员获得感，有效提升培训质量。教育团干部不忘初心、牢记使命，筑牢强“三性”、去“四化”、反“四风”的思想根基，培养忠于党、忠于人民、热爱青年、扎实苦干的青年骨干人才。
四、加强精细化管理，提升后勤服务保障水平
全面梳理现有各项后勤管理规章制度，推动后勤管理服务工作步入制度化、规范化轨道，确保每一项后勤服务保障工作有章可循。进一步规范餐饮、物业以及维修等工作程序，贯彻公正、公平、公开原则，让后勤工作在阳光下运行和操作，接受干部职工全程监督。进一步强化纪律规矩意识，规范工作程序，提高后勤管理服务工作的效率。严格按照物业服务合同明确的服务范围、内容和标准，对物业公司制度执行、服务质量、成本管控和校园安全服务保障等方面强化监管，确保后勤服务保障有序有力。
五、发挥学校自身优势，助力帮扶点乡村振兴
学校继续派驻驻村干部为当地群众办实事、解难题。一方面充分发挥思想政治引领的专业优势，以村级会议、群众交流、入户访谈等方式积极宣传习近平总书记重要讲话精神、宣讲党和国家惠民便民政策，组织开展“为村发展献计献策”等系列卓有成效的学习教育活动，坚定发展信心、凝聚发展动力；另一方面对标乡村振兴发展战略，认真调研群众生产生活情况，研究制定和推进实施符合当地实际的产业发展策略，积极协调相关企业引进技术资金，推进发展辣椒酱加工产业；同时，围绕群众日常生活需求常态化开展志愿服务活动，做服务基层群众的先锋和表率。
六、提升服务水平，推动毕业生就业创业
进一步扩大校园招聘线上线下主渠道，做到高密度多频次发送用人单位信息，推进我校毕业生线上招聘力度和广度。有序统筹各系开展就业技能提升培训班，不间断组织开展就业创业知识竞赛、职业规划大赛、就业创业辩论赛、公务员模拟面试大赛等活动，提高毕业生求职技能。组织实施“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目的招录和宣传工作，引导毕业生参军入伍。启动实施“创新创业大讲堂”讲座活动，邀请创新创业导师作主题沙龙，与成功企业家开展创业分享活动。
七、开展校园周边交通隐患整治，确保师生出行安全
加强学校与属地政府联动，改善学校周边环境及道路情况；积极与交管部门协调，治理校园周边车辆乱停乱放问题，着力解决上下班时段交通拥堵问题，确保师生出行交通安全。
八、实施校园环境优化专项行动，优化育人环境
加强校园基础设施维修改造，实施校园绿化美化亮化工程，着力建设规划合理、美丽宜人的育人环境。升级更换公共教室无线网络接入设备，提升公共教室网络接入能力，改善师生上网环境。
九、优化办事流程，提升管理效能
各系、各部门进一步规范办事流程并向师生公布，为师生提供高效便捷服务。进一步用好意见箱、电子邮箱、新媒体留言栏等，畅通师生反映问题渠道。组织开展好党员示范岗、承诺践诺、“我帮你”志愿服务等活动，构建及时高效、方便师生的工作机制。
十、坚持以人为本，提升教职工幸福指数
积极推动“职工之家”建设，开展丰富多彩的文体活动，建构心理健康疏导机制，定期举办内容丰富、形式多样的专题讲座；改善教职工办公环境，积极解决教职工午休问题，提升教职工幸福感、获得感。